supports the miracle of birth.
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現在、助産師、を
募集しています。
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現在、助産師、を
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いのちが生まれる奇跡を、
支える人になる。

山内産婦人科は、
父の代から宇和島で産婦人科医療に携わり、
地域の皆さんとともに、
妊娠・出産と新しい命の誕生を支えてきました。

近隣で続く、産婦人科の閉院。
少子高齢化が進む中でも、地域にとって、
命に向き合う場所はなくてはならないものです。

そういった背景も踏まえて、
私たちの役割と責任も少しずつ大きくなってきました。

愛媛・宇和島の、新しいいのちに向き合うこの場所を、
これからも守り続けていくために。

そして、この街を、次の世代へ手渡していくために。
ともに支えてくださる方を、探しています。

Our Future 宇和島と山内産婦人科のこれから

医療の質を守るために欠かせないのは仲間の力です。

医療は一人では成り立ちません。
忙しさの中でも、声をかけ合い、情報を共有する、
その積み重ねが、患者さまの安心につながります。

私たちは、妊娠から出産、その後まで、
安心して通える産婦人科であることを目指しています。

いのちの現場は、決して華やかではありません。
けれど、地域にとってはなくてはならない場所です。

Message ご挨拶

院長山内 正大Seidai Yamauchi

誰かを支える人が、安心して働ける場所へ。

産婦人科医であった父の想いを受け継ぎ、私が育った宇和島の地で、産科・婦人科を開院しました。妊娠や出産だけでなく、女性の人生に長く寄り添える場所でありたい。そして、患者さんにとって、「何でも話せる身近な存在」でありたいと考えています。

私たちが目指しているのは、ただ医療を提供するだけの場所ではありません。訪れた方が少し安心できること。気持ちがやわらぐこと。そして、働くスタッフ自身も、前向きな気持ちでいられること。そんな、あたたかな空間を大切にしています。

入院中も落ち着いて出産を迎えられるよう、環境を整えながら、地域に長く愛される医院であり続けたい。そのために、スタッフ一人ひとりが責任と自覚を持ち、日々の医療に向き合っています。

忙しさの中でも、目の前の人を大切にすること。その想いに共感してくださる方と、一緒に医院を育てていけたら嬉しく思います。

Key Statistics2026.05 現在 数字で見る山内産婦人科

〈職種構成・従業員数〉

常勤20名非常勤15名合計35名

〈年代構成〉

長く勤務しているスタッフも多く、全体的に年齢層は高めですが、20〜30代の若手も活躍する場を今後も創っていきたいと考えています。

〈宇和島での産婦人科歴〉

30年

先代の代から合わせると、宇和島の産婦人科として地域に根ざしながら、現在の代で13年を迎えます。

〈年間分娩件数〉

約258件2025年

地域の産婦人科の閉院に伴い、分娩件数は年々増加しています。それにあわせて、現在増員を検討しています。
※2021年〜2025年の間 平均278件

〈有給取得率〉

69% / 100%

有給取得率は、まだ100％には遠い状況ではありますが、今回の増員も、そうした働き方の改善につなげていくための取り組みの一つです。

〈産休取得率〉

100% / 100%

現在の育児中スタッフは8人。子育て中の勤務も多く、働きやすさを常に見直しています。産前8週前から産休取得が可能です。

〈平均残業時間〉

約4.5時間／月

負担をできるだけ抑えながら働きつつ、急なお産にも対応できるよう、残業時間を減らすための取り組みを日常的に検討・改善しています。

〈平均勤続年数〉

5年6ヶ月

長く働いてくださるスタッフが多く、みんなで宇和島の新しい命を支えています。

Work-life balance 働きやすさ

  • 提携スポーツジム利用可能
  • 105日の年間休み
  • 賞与あり
  • 各種保険あり
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • マイカー通勤可能
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与あり

Our Features 山内産婦人科の特徴

教室・イベントの様子

産前の妊娠期から、
産後まで一貫した関わり

ママになるための、心と身体の準備から。産後のコミュニティづくりや、子育てのサポートまで。私たちは、婦人科としてできることを、一つひとつ大切に積み重ねています。

特別分娩室

唯一無二の
特別な分娩室での出産体験

角のないシームレスな空間と、音響・照明による演出を取り入れた特別分娩室を完備。産婦さんが少しでも安心してお産に臨める環境づくりを大切にしています。やさしく穏やかに支える空間設計を行っています。

患者さんとの相談のイメージ

思春期から老年期まで、
途切れない、女性へのサポート。

産科だけでなく、婦人科診療も行っています。思春期から妊娠・出産、更年期・老年期まで、女性の健康のサポートを生涯にわたり地域の皆さんのお力になれたらと考えます。

Job Description 募集要項

看護師、は現在募集を行っていません。

募集職種

助産師

雇用形態

正社員／パート／夜勤専従パート
※パートは雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

仕事内容

外来及び病棟での助産業務全般
入院患者及び新生児の世話、保健指導

給与

【正社員】
月給 260,000円〜300,000円
※基本給は経験を考慮し決定します。

【パート】
時給 1,700円
夜勤の場合 30,500円／回

※夜勤の内訳：基本給28,000円＋深夜割増2,500円
（基本給は日給額÷14時間で換算しています）

給与の備考

【正社員／パート共通】
固定残業代なし
通勤手当あり

【正社員】
当直手当 10,000円／回
賞与あり 年2回 計3.6ヶ月分（前年度実績）
昇給あり

試用期間

あり（3ヶ月）
※試用期間中の労働条件は、本採用後と同条件です。

待遇

【正社員／パート共通】
転勤なし
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
育児・介護休業取得実績あり
制服貸与
提携スポーツジム利用可能

【正社員】
退職金あり（勤続年数3年以上）
各種保険あり（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

【パート】
労災保険あり
※各種保険加入は、労働条件によります。（健康保険は医師国民健康保険組合）

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制

【正社員】
1. 8:30〜17:30（休憩60分）
2. 17:00〜翌9:00（休憩120分）
3. 8:30〜13:00（休憩なし）

【パート】
1. 8:30〜17:30（休憩60分）
2. 17:00〜翌9:00（休憩120分）
3. 8:30〜13:00（休憩なし）

※ 残業1時間以内／月

休日

休日は勤務シフト表により1ヶ月毎に決定します。

【正社員】
年間休日105日

【パート】
シフトに応じて調整　※労働日数：週2〜5日（相談可）

休暇

【正社員】
有給休暇 10日／年（入社6ヶ月経過後）

【パート】
有給休暇 労働条件により法定通り付与

応募要件

助産師の資格を所持の方

【正社員】
18歳～59歳（深夜勤務があるため、また定年制度のため）

【パート】
18歳～（定年制度なし）
専修学校以上が必須

歓迎条件（パート）

日曜・祝日に勤務可能な方
夜勤可能な方
夜勤のみの働き方も可能

※勤務時間・勤務日数は相談に応じます。
※年齢による雇い止め規定はありません。

Q1山内産婦人科医院で働く
魅力を教えてください

Q2働きやすいと
感じるところを教えてください

Q3改善したいこと、
もっとこうなったら良いと
思うことはありますか？

Q4山内産婦人科医院で
大切にしていることは
何だと思いますか？

Q5印象に残っている
エピソードを教えてください

Q6これから利用される患者様へ
メッセージをお願いします

病棟と外来の両方を経験できるので、妊娠中から産後まで長く患者さんと関われるところです。
20代・助産師
先生が優しくて、お産の経過なども相談しやすいです。
30代・助産師
母乳育児に力を入れているところです。
30代・助産師
患者さんとの距離が近く、一人ひとりに寄り添ったケアができるところです。
50代・看護師
正常分娩や母乳確立への支援は助産師に任せてもらっています。
60代・助産師
スタッフの皆さんがアットホームな雰囲気で
迎えてくださるところです。
20代・助産師
休み希望を取りやすく、
休みが重なってもお互い譲り合いができます。
30代・助産師
スタッフの年齢層が幅広く、いろいろなアドバイスをもらえるところです。スタッフ同士の仲も良いですね。
30代・助産師
職種に関係なく声を掛け合いながら協力できるところです。忙しい中でもフォローし合える環境があります。
50代・看護師
夜勤者の食事提供や、
契約しているスポーツジムを自由に利用できるところも魅力です。
60代・助産師
外来の待ち時間が長くなってしまうことがあります。
30代・助産師
近隣の婦人科の閉院で、仕事に対して、勤務人数が少ないため、一人ひとりの判断力やスキルが求められると感じています。
30代・助産師
授乳支援の方向性や基準を統一し、サポートのレベルをさらに高められると良いと思います。
30代・助産師
統率する人の負担が大きいので、みんなで協力して支えられたらと思います。
50代・看護師
近隣の産婦人科閉院などに伴い、患者さんが増えていることから、助産師の増員ができるとよりよい支援を提供できると思います。
60代・助産師
病院らしくない病院を大切にしていて、患者様が来て良かったと思えるような関わりを心掛けています。　
20代・助産師
何でも相談できて、また来たいと思ってもらえるような対応を心掛けています。
30代・助産師
患者さんやご家族の意向やお気持ちを大切にすることだと思います。
30代・助産師
患者さんと赤ちゃんを第一に考え、安全に安心して過ごしてもらうこと。そのためにチームで支えることを大切にしています。
50代・看護師
自分にしてもらって嬉しいことをしてあげましょう。
笑顔になって帰ってもらいましょう。
60代・助産師
前回のお産にも立ち会い、今回も立ち会わせてもらった方から、「安心して産めました。また出産する時は取り上げてほしいです」と言っていただけたことが印象に残っています。
30代・助産師
出産された方のご友人が半年後くらいにお産に来られて、お子さんの成長の様子を聞かせてもらえた時は嬉しかったです。
30代・助産師
産後すぐは直接授乳が難しかったお母さんが、
1か月後には直接飲めるようになり、一緒に感動したことが印象に残っています。
30代・助産師
不安が強かったお母さんが、退院する頃には笑顔で「ここで過ごせてよかった」と言ってくださったことです。
50代・看護師
分娩室の畳コーナーで、ご家族が思い思いに過ごしながら赤ちゃんの誕生を待つ姿です。子どもたちが遊んだり眠ったり、真剣な表情でお産を見守ったり。それぞれの家族らしいお産があって楽しいです。
60代・助産師
患者様やご家族に安心していただけるよう、
笑顔であたたかくお迎えしたいと思っています。
20代・助産師
妊娠や出産はもちろん、
何かお困りごとや症状があれば
気軽に相談していただけたらと思います。
30代・助産師
経験豊富なスタッフがたくさんおりますので、
安心していらしてください。
30代・助産師
女性のライフステージに寄り添いながら、
安心して通っていただける場所でありたいと思っています。
50代・看護師
皆様との出会いを楽しみにしております。
60代・助産師
supports the miracle of birth. Yamauchi Ladies Clinic

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その後当院の担当者より2〜3営業日以内にメールでご連絡させていただきます。

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